Cultura organizacional é o conjunto de hábitos, crenças, valores e normas compartilhados por todos os membros de uma organização. É o que define a identidade de uma empresa e influencia o comportamento de seus colaboradores.
Os principais elementos da cultura organizacional são:
A cultura organizacional desempenha diversas funções na organização, tais como:
A análise da cultura organizacional pode ser realizada por meio de diferentes métodos, tais como:
A cultura organizacional é um elemento importante para o sucesso de uma organização. Uma cultura organizacional forte pode ajudar a empresa a atingir seus objetivos, atrair e reter talentos e criar um ambiente de trabalho positivo.
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