A cultura organizacional é o contexto no qual o clima organizacional se desenvolve. O clima organizacional é um reflexo da cultura organizacional.
Uma cultura organizacional forte e positiva pode contribuir para um clima organizacional positivo. Por outro lado, uma cultura organizacional fraca ou negativa pode contribuir para um clima organizacional negativo.
A cultura e o clima organizacional são importantes para o sucesso de uma organização. Eles influenciam a produtividade, a satisfação dos funcionários e a retenção de talentos.
Uma organização com uma cultura e clima organizacional positivos é mais propensa a ter funcionários motivados, produtivos e comprometidos.
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Sistemas de Gestão Integrada e Cultura Organizacional: Diferença entre Cultura e Clima Organizacional
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